Способы проверки кандидата на наличие судимости

Какие ограничения возникают при наличии судимости
В ст. 86 УК РФ дано исчерпывающее понятие судимости: это особый юридический статус гражданина, которому судья вынес обвинительный приговор за преступление.
Признание человека осужденным – заключительный этап уголовной ответственности, который напрямую связан с назначением наказания или других уголовно-правовых мер. Данное состояние начинается с момента вступления приговора в юридическую силу и длится до погашения судимости или ее досрочного снятия в соответствии с законом.
Судимость – это правовой статус, который негативно влияет на дальнейшую жизнь человека. Отдельные последствия прямо предусмотрены законом. К ним относятся запреты на следующее:
-
Избрание в органы с управленческой функцией.
-
Прохождение государственной гражданской службы.
-
Выдача лицензии на ношение, использование оружия.
-
Устройство на работу в определенные организации (школы, детские сады, правоохранительные органы).
-
Прохождение военной службы.
В каких случаях работодатель вправе запросить справку о судимости
Большинство наймодателей стараются отсечь претендентов, которые в прошлом были привлечены к уголовной ответственности. Поэтому они стремятся узнать, отбывал ли человек наказание, и по какой статье. Однако не всегда такое любопытство законно, ведь есть еще и нормы Трудового кодекса.
В ст. 65 ТК РФ перечислен перечень документов, которые работодатель может требовать от будущего сотрудника при оформлении трудового соглашения. В некоторых случаях он может запросить справку о судимости. Она потребуется таким соискателям, как:
-
педагогические работники;
-
граждане, которые взаимодействуют, работают с несовершеннолетними лицами (образовательная, медицинская сфера);
-
работники авиации;
-
работники органов ФСБ;
-
сотрудники ФССП;
-
представители таможенной службы;
-
государственные служащие;
-
сотрудники клиринговых компаний;
-
работники органов прокуратуры;
-
сотрудники службы безопасности на предприятиях топливно-энергетического комплекса;
-
работники в сфере обеспечения транспортной безопасности.
Соответствующие органы предоставляют эту справку самому соискателю, который подает заявление в многофункциональный центр или в МВД.
Важно: справку должны получить все лица, работающие в определенной сфере, независимо от их специальности. Так, даже если человек устраивается системным администратором в школу, работодатель все равно запросит у него соответствующий документ.
Как проверить судимость через интернет
Самый простой способ получить справку – подать обращение через портал Госуслуг. Для этого достаточно зайти в учетную запись, выбрать услугу получения справки об отсутствии судимости и заполнить форму. После отправки заявления в ведомство в течение 30 дней справка придет в ваш личный кабинет в формате PDF. Такой способ доступен только самому соискателю. Если работодатель хочет убедиться, что у человека нет проблем с законом, он может использовать другие доступные методы.
Документ выдается бесплатно, для его получения не нужно платить государственную пошлину. Исключение – необходимость получить справку с апостилем (например, для работы в иностранных организациях). На получение бланка уходит месяц, оформить справку в срочном порядке не получится.
Поиск информации на сайтах судов
Если у вас есть паспортные данные лица с адресом его регистрации, получить нужную информацию можно на сайте суда общей юрисдикции. Выберите судебный орган по месту регистрации соискателя, перейдите на его сайт, зайдите в раздел с судебным делопроизводством.
В графе для поиска укажите как можно более детализированную информацию о соискателе. Вам будет доступен список дел, и вы сможете проверить, фигурировал ли в этих уголовных делах кандидат. А вот данные о погашении судимости узнать на сайте суда не получится.
Этот способ не является полностью достоверным, так как человека могут осудить и не по месту его регистрации.
Проверка через сайт службы судебных приставов
На портале ФССП можно узнать следующие данные:
-
Задолженности физического лица или индивидуального предпринимателя.
-
Открытые дела в рамках исполнительного производства.
-
Список лиц, которые находятся в розыске (например, при злостном уклонении от алиментов).
Для получения нужной информации просто укажите данные соискателя в строке поиска. Конечно, на сайте нельзя узнать, отбывал ли человек наказание, однако по доступным косвенным признакам вы можете определить, есть ли у него проблемы с законом.
Проверка через официальный портал МВД
На информационном портале МВД есть актуальная база людей, объявленных в розыск правоохранительными органами. Для этого перейдите по странице «Внимание, розыск!», заполните форму для получения актуальной информации.
Если человек находится в розыске, это не означает, что у него уже есть судимость. Однако это прямо указывает, что его подозревают в совершении опасного преступления, а значит, на работу такого кандидата лучше не принимать.
Таким образом, в некоторых случаях получение справки об отсутствии судимости обязательно. Перечень соответствующих должностей строго определен законом. Если кандидат не претендует на эти должности, работодатель не имеет права требовать от него справку. Однако он может проверить благонадежность сотрудника с помощью открытых сервисов (например, на сайте судов или ФССП).
Сумма оценок: 37
Наши эксперты





