ФРАГМЕНТ ВЕБИНАРА 


СКАЧАТЬ ЛИСТОВКУ 


ЛЕКТОРЫ:

    Блохин Алексей Васильевич
  • Руководитель отдела Линия консультаций РИЦ 256 сети КонсультантПлюс

   


ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Локальные нормативные акты – фундамент взаимоотношений с работниками и инструмент управления ими

Трудовая функция и должностные обязанности

Дисциплинарные взыскания: какие бывают и как документируются

Дисциплинарные взыскания: объяснения провинившегося и приказ о наказании

Как грамотно поощрить работников 


Продолжительность 3 часа.

Тема рассчитана на специалистов различных организаций, вне зависимости от применяемого режима налогообложения:

  • директоров по персоналу;

  • директоров небольших организаций;

  • специалистов кадровых служб;

  • бухгалтеров, занимающихся кадровой работой;

  • юристов, представляющих интересы работодателей по трудовым спорам в судах. 


Анонс темы

Семинар-тренинг поможет Вам: 

  • правильно отражать нормы трудового права в локальных нормативных актах – мы расскажем, что такое ЛНА и для чего они нужны; как утвердить ЛНА и как учесть при их принятии мнение профсоюза; как ознакомить работников с ЛНА;

  • эффективно регулировать трудовые отношения именно у данного работодателя - мы расскажем, что должно быть в правилах внутреннего распорядка и зачем они нужны; как составить ПВТР в соответствии с трудовым законодательством; обратим особое внимание, почему не стоит копировать в распорядке нормы закона;

  • корректно определять трудовые функции и должностные обязанности – мы расскажем, как правильно сформулировать предмет трудового договора; как описать трудовую функцию и почему не стоит вдаваться в детали; как устанавливать должностные обязанности для разных категорий работников и оформлять должностные инструкции;

  • обоснованно применять к работникам дисциплинарные взыскания – мы разберемся, что такое дисциплинарное взыскание и его виды; перечислим взыскания, не упомянутые в ТК; разберем, что может являться основанием для взыскания; расскажем, как зафиксировать и документировать проступок, как отразить опоздание работника в табеле; рассмотрим плюсы и минусы электронной системы учета рабочего времени; подскажем, как взять объяснения у работника; рассмотрим процедуру привлечения к ответственности, а также разберемся, законны ли штрафы для работников;

  • грамотно поощрять работников – мы разберемся, в чем заключается положительная и отрицательная мотивация работников, каковы критерии премирования, может ли премирование быть наказанием; расскажем, законно ли снижение работнику премии, может ли применяться премия на усмотрение руководителя. 


Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе

Чтобы приобрести запись вебинара оставьте заявку

Оставить заявку на вебинар

Согласен с условиями обработки персональных данных

Наверх

Корзина